Archivo de la categoría: entrevista laboral

Entrevistas de trabajo – absurdas –

En mi vida laboral he hecho muchas entrevistas de trabajo. Unas han sido excelentes y otras han sido todo un chasco. Podría numerar muchas de ellas, un post para cada caso…

Parece que con la crisis actual las empresas se están aprovechando más y más de los trabajadores. Tengo a varios amigos que actualmente están en el paro y buscan trabajo. El hecho que estén en casa sin tener que levantarse pronto para ir a trabajar les está perturbando. A todos los que conozco que están en paro siempre han sido muy activos y ahora cada vez que les veo, noto como su desesperación va aumentando. No están acostumbrados a estar en casa, esperando que les llamen para una entrevista.

El otro día me comento un amigo que fue a hacer una entrevista para un puesto de consultor de marketing online. La entrevista, según comento, iba muy bien  – contestaba a todas las preguntas sin miedo, comentaba sus logros en cada empresa en donde trabajo, dialogó en inglés para demostrar su nivel y todo parecía que el entrevistador le diría que seguiría en el proceso para una segunda entrevista.

¡¡PERO NO!!

El entrevistador le pide a mi amigo que le eche un vistazo a la página web de la empresa para que le pudiera enviar unas recomendaciones para  mejorar la pagina web, en SEO, UX, estudio de la competencia etc etc. Una vez enviara esto, si era elegido, le llamarían para una segunda entrevista…..WTF!!!!


Informes de este estilo se cobran y mucho además.

Mi amigo finalmente no envío nada y está seguro (yo también) que otra oportunidad le va a surgir.

En mi caso particular, he hecho entrevistas en donde en ese mismo momento me han dado un tiempo prudente para hacer ciertas pruebas, esto lo veo lógico. Pero ir a casa y hacer un informe gratuito para la empresa me parece infame. Es jugar con los trabajadores. Esto es muy parecido a las empresas que sacan un proyecto a concurso y finalmente no se quedan con ninguna agencia, únicamente se quedan con las propuestas presentadas para implementarlas con su equipo in-house. Este tema lo dejamos de lado, da para muchos más posts.

Anuncios