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Amigos en las buenas y en las Malas…

Hace casi un año que no actualizaba este blog. Este es mi lugar de refugio y en donde expreso mis sentimientos e ideas. Un blog que acoge con gusto posts tanto de cosas más serias como temas relacionados al Marketing Online como posts en donde el frikismo predomina.
En este tiempo que no he escrito nada, han pasado cosas no muy agradables. Me incorporé en una gran empresa donde todo prometía. Esas ilusiones con las que entre en la empresa no las había tenido jamás, un sueldo interesante, trabajar con profesionales reconocidos y aprender más sobre temas que no había tenido antes oportunidad de conocer. Pero “no todo lo que brilla es oro”…. No puedo decir que aprendí poco, todo lo contrario, aprendí mucho. Me auto motivaba para intentar ver que podía aportar a la mejora de las campañas online.
Pues la historia es que un día me levanto, me voy a trabajar como es habitual y mientras estoy viendo unos informes bastante complicados escucho el sonido de unos tacones acercándose a mi mesa.  Me llama la de RRHH con cara de circunstancia, como si le importa realmente esa situación. Había llegado el momento a que todo trabajador teme.

Escuchar como una panda de cobardes e inútiles te llaman por conference call y te comentan que tu puesto deja de existir. You are redundant…..encima lo dice con tono irónico.
Es obvio que esta situación no me sienta bien. Desaparezco de los eventos habituales y mi cuenta de twitter no recibe la atención a la que está acostumbrada. Al principio todos tus “amigos” quieren enterarse de lo que te pasa…..pero muy pocos te siguen preguntando con el tiempo que tal estas y que tal la búsqueda de trabajo. Te entra la decepción cuando te das cuenta que gente que pensabas que podías contar con ellos te deja de hablar.
Pasa el tiempo y me hace reflexionar….el 2.0 no es para mí en mi tiempo de ocio. Únicamente hay 4 gatos 1.0 en mi vida y contenta estoy porque se preocuparon siempre por mi.

De aquellos que dejaron de hablarme prácticamente , pues eso, espero que les vaya bien.

A mi se me han acabado las Paro-caciones y me rodearé solo de amigos con los que sé que estarán…en las buenas y en las malas.

Entrevistas de trabajo – absurdas –

En mi vida laboral he hecho muchas entrevistas de trabajo. Unas han sido excelentes y otras han sido todo un chasco. Podría numerar muchas de ellas, un post para cada caso…

Parece que con la crisis actual las empresas se están aprovechando más y más de los trabajadores. Tengo a varios amigos que actualmente están en el paro y buscan trabajo. El hecho que estén en casa sin tener que levantarse pronto para ir a trabajar les está perturbando. A todos los que conozco que están en paro siempre han sido muy activos y ahora cada vez que les veo, noto como su desesperación va aumentando. No están acostumbrados a estar en casa, esperando que les llamen para una entrevista.

El otro día me comento un amigo que fue a hacer una entrevista para un puesto de consultor de marketing online. La entrevista, según comento, iba muy bien  – contestaba a todas las preguntas sin miedo, comentaba sus logros en cada empresa en donde trabajo, dialogó en inglés para demostrar su nivel y todo parecía que el entrevistador le diría que seguiría en el proceso para una segunda entrevista.

¡¡PERO NO!!

El entrevistador le pide a mi amigo que le eche un vistazo a la página web de la empresa para que le pudiera enviar unas recomendaciones para  mejorar la pagina web, en SEO, UX, estudio de la competencia etc etc. Una vez enviara esto, si era elegido, le llamarían para una segunda entrevista…..WTF!!!!


Informes de este estilo se cobran y mucho además.

Mi amigo finalmente no envío nada y está seguro (yo también) que otra oportunidad le va a surgir.

En mi caso particular, he hecho entrevistas en donde en ese mismo momento me han dado un tiempo prudente para hacer ciertas pruebas, esto lo veo lógico. Pero ir a casa y hacer un informe gratuito para la empresa me parece infame. Es jugar con los trabajadores. Esto es muy parecido a las empresas que sacan un proyecto a concurso y finalmente no se quedan con ninguna agencia, únicamente se quedan con las propuestas presentadas para implementarlas con su equipo in-house. Este tema lo dejamos de lado, da para muchos más posts.